WOL Circle – Sichtbarkeit, Vernetzung und Selbstwirksamkeit stärken

Working Out Loud (WOL) ist eine weltweit erprobte Lernmethode für vernetzte, transparente Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung. Im Zentrum stehen Fähigkeiten, die in Zeiten von Digitalisierung und KI essenziell sind: Sichtbarkeit, Beziehungsgestaltung und Vernetzung sowie Selbstwirksamkeit und eine Haltung des Lernens.

Im WOL Circle arbeiten 4–5 Teilnehmende über zwölf Wochen gemeinsam an individuellen Zielen – unterstützt durch strukturierte Impulse, Reflexionsübungen und Peer-Coaching. Das Format eignet sich sowohl zur persönlichen Entwicklung als auch zur Förderung von Zusammenarbeit und Kulturwandel in Organisationen.

Begleitet wird das Programm durch die erfahrene WOL-Coachin, die für Austausch, Reflexion und Inspiration sorgt.

Was erwartet dich im Programm?
🔹 12 strukturierte Wochen mit einem klaren Lernpfad
🔹 Wöchentliche Sessions im Peer-Circle (60 Min via Zoom)
🔹 Individuelle Zielverfolgung und Sichtbarmachung eigener Themen
🔹 Aufbau und Pflege von wertvollen Beziehungen (Fokus: online)
🔹 Optional: Begleitende Impulse und Q&A-Termine mit der Coachin in fünf gemeinsamen Live-Sessions
🔹 Zugang zu erprobten WOL Circle Guides und WOL-Community

Zielgruppe:
Das Training richtet sich an alle, die ihre Sichtbarkeit, digitale Beziehungskompetenz und Selbstwirksamkeit stärken möchten – ob als Führungskraft, Coach, Trainer:in oder im Personalbereich. Die Methode kann im Nachhinein im Unternehmen selbstständig eingesetzt werden.

Mehr zur Methode unter:
www.connecting-humans.net/wol

|| Kathrina Krentz ist Geschäftsführerin von Connecting Humans und zertifizierte WOL-Coach. ||

|| Dieses Live-Online-Training wird NICHT aufgezeichnet. ||

Deine Termine (12 Wochen Lernreise vom 29.01. bis 07.05.2026):

29.01.2026 von 17:30 – 19:30 Uhr (Kick-Off)

19.02.2026 von 17:30 – 19:00 Uhr (Pit Stop 1)

12.03.2026 von 17:30 – 19:00 Uhr (Pit Stop 2)

02.04.2026 von 17:30 – 19:00 Uhr (Pit Stop 3)

07.05.2026 von 17:30 – 19:00 Uhr (Abschlussevent)

Format

• 5 Online-Treffen mit allen Teilnehmenden
• Wöchentliche Online-Treffen im festen Peer-Learning-Circle (je 60 Minuten) + ca. 1 Stunde Vor- und Nachbereitung pro Woche