Du kannst es Kurs, Seminar, Workshop oder Training nennen. Wichtig ist, dass du dich darauf einstellst, ganz viel auszuprobieren und praktisch zu arbeiten. Erläuterungen zur Theory U und Übungen werden sich immer abwechseln. Bring gerne „eigene Themen“ mit, an denen wir arbeiten können, wenn du magst.

Der Inhalt

Es erwartet dich eine praxisnahe, umsetzungsorientierte und durchaus unterhaltsame Zeit.

• Du bekommst ein Grundverständnis der Theorie U, wir knüpfen an andere Change-Methoden an und machen Übungen zum besseren Verständnis. Du lernst auch „Theorie U & Friends“ kennen – wir schauen also Anknüpfungspunkte aus anderen Denkmodellen wie WOL, Design Thinking und Agilität sowie Simon Sineks „Start with Why“ an
• Du erfährst, wie du mit der Theorie U arbeiten kannst – im Selbstcoaching oder Coaching, als Berater, Projektleiter oder Führungskraft.
• Und: Wir vertiefen die Fähigkeiten, die für Veränderungsprozesse wichtig sind – Zuhören, Schreiben, kreatives Denken.

Für wen?

Das ist ein Workshop für „Veränderungs-Macher“, Für Coaches, Berater oder Führungskräfte, die sich ein überzeugendes Framework und wirksame Methoden für ihre Projekte wünschen. Der Kurs führt von der Theorie direkt in die Praxis und bietet Zugang zu beidem: dem Denkgebäude Theorie U und ihrer konkreten Anwendung in Change-Prozessen. Und: Es ist ein Workshop für all jene, die schon mal von Otto Scharmers Theorie U gehört, aber bisher noch keinen rechten Zugang gefunden haben.

Modul 1

• Denken & Fühlen öffnen: Aufgabe an die Gruppe, Diskussion, Lösungsansätze der Theorie U
• Willen öffnen & Journaling: Jeweils: Aufgabe an die Gruppe, Diskussion, Lösungsansätze der Theorie U (inkl. eigenes Journaling)
• Die Aufwärtsbewegung: Aufgabe an die Gruppe, Diskussion, Lösungsansätze der Theorie U. Link zu Design Thinking

Am Ende des 1. Tages ist Zeit für Feedback eingeplant, sodass gemeinsam etwaige Wünsche für den zweiten Tag gesammelt werden können.

Modul 2

• Theorie U im Coaching: Praktisches Beispiel, Zeit für Fragen. Fokus auf Prozess, Raum und Ebene.
• Theorie U in der Change-Beratung: Praktisches Beispiel, Zeit für Fragen. Fokus auf Mini-, Midi-, Maxi-Prozesse
• Fähigkeiten für die Theorie U: Achtsamkeit! Zuhören, Schreiben und Kreatives Denken als Grundlage. Interaktive Präsentation.

Zum Abschluss ist noch ein großzügiges Zeitfenster für eure Fragen vorgesehen. || Cornelia Andriof ist Gründerin und Inhaberin von Kraft & Partners || || Dieses Live-Online-Training wird NICHT aufgezeichnet. || Deine Termine: 26.10.2026 von 09:00 – 13:00 Uhr 30.10.2026 von 09:00 – 13:00 Uhr